首席营销官 (CMO) 的角色已经从传统的营销和广告任务转变为监督更广泛的企业增长。这给首席营销官带来了挑战,令他们必须掌握更多的技能,并更加理解多元化且快速变化的业务模式。同时,这也令首席营销官有新的机会在企业中扮演更重要的角色。
首席执行官们越来越期望首席营销官能创造价值,这使得首席营销官被放在了类似首席增长官 (CGO) 这一日益重要的首席级角色的位置,而且职责也远远超出传统的营销范围。鉴于这个发展趋势,未来的首席营销官也越来越有可能利用这一状况来增加自己成为首席执行官的机会。
本报告发现,首席执行官们意识到首席营销官的作用越来越重要,并且正采取措施来支持他们。然而,首席执行官和首席营销官在如何促进企业实现更大增长,以及形成以增长为中心的思维模式所需的关键特征方面,也存在着观念上的差异。本报告的主要发现包括:
- 首席营销官的角色正在变化。首席营销官们已经承担了新的职责,而且这一趋势应该会继续下去。
- 首席执行官对首席营销官推动业务增长有很高的期望。
- 首席营销官面临着促进业务增长的挑战,但迎接这些挑战也将带来机遇。
- 首席营销官的能力并不总是与首席执行官的愿景相配。
- 对于首席营销官在未来需要发挥的作用,中国的首席营销官更符合首席执行官的期望。